Formation par l'apprentissage CFA en ergothérapie à l'IFE - Ecole d'Assas

L’apprentissage en ergothérapie : l’excellence pour tous

L’École d’Assas est Unité de Formation par l’Apprentissage depuis 2009, en partenariat avec le CFA ADAFORSS. Le Contrat de Formation par l’Apprentissage (CFA) permet aux étudiants de suivre leur scolarité tout en étant salariés d’un établissement de santé. L’étudiant qui devient salarié, perçoit une rémunération et ses frais de scolarité sont totalement pris en charge.

Le choix de la formation par l’apprentissage a été une évidence pour l’École d’Assas : celle de permettre aux étudiants d’avoir une première expérience professionnelle pendant leurs études et de faire partie d’une équipe de rééducateurs.

L’apprentissage aide à réduire aussi bien la place de « l’emprunt » dans le financement des études que celle de jobs étudiants ne correspondant aucunement à leur orientation professionnelle.

 

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image_Des études au cœur du métier d'ergo

Des études au cœur du métier d'ergo

L’apprentissage plonge les étudiants au cœur du métier d’ergothérapeute. Dans ce dispositif, les étudiants « apprentis » sont en effet suivis tout au long de leurs études par un maître d’apprentissage – un professionnel de terrain confirmé qui partage son expérience avec les apprentis.

En outre, salarié et intégré au sein d’un établissement de santé, l’étudiant en ergothérapie en situation d’apprentissage est perçu comme membre à part entière de l’équipe de soins, ce qui lui confère à la fois un statut mais également une reconnaissance. Il participe activement, bien au-delà de ce que peuvent faire en général les stagiaires, à l’ensemble des activités et à l’organisation des soins de son établissement.

Consultez les conditions d’admission pour la formation Ergothérapie :

 

Les spécificités de l'apprentissage en ergothérapie

L’apprentissage est ouvert aux étudiants âgés de 29 ans révolus à la date de début du contrat

Les étudiants inscrits à l’institut d’ergothérapie de l’École d’Assas peuvent entreprendre le parcours d’apprentissage dès leur 2ème année de formation.

En contrepartie de la prise en charge des frais de scolarité par l’employeur, l’apprenti ergothérapeute est tenu d’effectuer tous ses stages chez l’employeur, sauf disposition particulière. L’apprenti doit bien sûr assister à tous les cours et se conformer à l’organisation de l’entreprise comme à celle de l’institut de formation.

 

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image_Choix de l'employeur : l'Ecole d'Assas accompagne ses apprentis

Choix de l'employeur : l'Ecole d'Assas accompagne ses apprentis

Tous les établissements de santé publics ou privés peuvent recruter des apprentis à condition d’avoir un ergothérapeute à temps plein. L’accès à l’apprentissage n’est pas automatique et dépend des offres de contrat sur le marché. 

Chaque année, le service apprentissage de l’IFMK de l’École d’Assas organise à cet effet des réunions d‘information auprès des étudiants, leur fournit les documents dont ils ont besoin pour préparer leur candidature et les conseille dans leur recherche d’emploi. C’est aussi lui qui s’occupe de la mobilité internationale des apprentis.

L’obtention d’un contrat d’apprentissage n’est pas automatique et dépend de l’offre de contrats sur le marché.

 

INTERNATIONAL
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